城市便捷武漢體育中心、長豐大道園博園店-2016年天紫湖員工戶外拓展活動

        城市便捷武漢體育中心、長豐大道園博園店天紫湖1天的戶外拓展培訓終于接近尾聲，擔任此次拓展活動策劃和培訓的是武漢君拓戶外拓展的教練們，拓展基地選的是天紫湖拓展基地。
        決定一次拓展活動是否成功，主要從以下一個方面進行判斷，如果這幾個反面都達到了要求，那么這次的拓展活動肯定是成功的，需要思考五個問題：為什么訓練？訓練誰？訓練什么？誰訓練？怎么訓練？
大多數企業(yè)和個人都在做拓展訓練，但是很多人有一些困惑，如何做才能做好訓練：
    
        拓展訓練目的是什么？拓展訓練的目的是通過宣導理念、訓練技能、解決問題改變個人行為，進而提升組織績效。湖北達利食品這次參加拓展的人有176人，有些員工是之前參加過拓展培訓的，大多數是第一次參加體驗式拓展培訓訓練，以為戶外拓展就是出來旅游散心的。在與湖北達利食品的相關負責人多次溝通后，武漢君拓拓展的教練最終確定了拓展方案以及拓展的目的，這次拓展的目的有： 

       武漢君拓拓展訓練法規(guī)的完善和執(zhí)行，能確保企業(yè)拓展訓練的正常發(fā)展。訓練法規(guī)通常有訓練服務法規(guī)、入職訓練法規(guī)、訓練激勵法規(guī)、訓練考核評估法規(guī)、訓練獎勵法規(guī)和訓練風險管理法規(guī)等六種基本法規(guī)。除這些法規(guī)外，還有訓練實施管理法規(guī)、訓練檔案管理法規(guī)、訓練資金管理法規(guī)等，從而實施拓展訓練自上而下，全方位的法規(guī)支持。訓練法規(guī)的貫徹推行要貫穿于訓練體系的每個地方，要經過實際的運行才能得到考驗，對訓練法規(guī)中存在的問題積極解決，調整和完善，慢慢走向成熟。
        怎樣讓拓展訓練根據法規(guī)來？怎樣使訓練依據系統(tǒng)化、規(guī)范化、法制化的道路前行？怎樣區(qū)分企業(yè)和員工在訓練中的權利和義務、利益和責任，避免訓練風險？如何激發(fā)員工參與訓練的熱情，增加訓練價值？
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